Родители, у которых есть дети до 14 лет, имеют право на сокращенный рабочий день. Также они могут уйти в отпуск по уходу за ребенком. Об этом сегодня рассказал юрист Петр Крон. Напоминаем, с 12 марта по 3 апреля во всех учебных заведениях объявлен карантин.
Четырехлетняя Майя Гончаренко пришла к маме на работу. «У меня в саду карантин, меня мама взяла на работу, я читала книгу, смотрела мультики», – говорит девочка. Мама Майи, Марина работает радиоведущей.

«Эфир мой продолжается 3:00, это прямой эфир, и ребенок должен в тишине сидеть в течение этих трех часов в другой комнате, за стеной, но она это делает фантастически, и я очень ей за это благодарна. Вынуждена ребенка брать на работу, муж работает также весь день мы с ним так поочередно будем это делать. Бабушки, дедушки есть, но не всегда есть возможность на них оставить ребенка. Пока все спасаются масками, мы спасаемся мобильным телефоном, включаем мультики, пока мама в эфире, читаем книги», – отмечает Марина Гончаренко.

Сотрудница салона красоты Наталья Ерошевич также на работу пришла с ребенком. «Я вынуждена брать своих детей на работу, у меня их двое, старший сын у репетитора, а маленькую, я самостоятельно оставить дома не могу. К большому сожалению, я не могу отказать клиентам, так как клиенты постоянные, и они также работают, и я вынуждена сделать работу и должна сочетать свою работу с ребенком. Трудно, потому что я не могу распределить свое время в работе, так как ребенок также нуждается во внимании», – сетует Марина Ерошевич.

Юрист Петр Крон отмечает, что работники, у которых есть дети до 14 лет, имеют право на сокращенный рабочий день и работать они могут на 2-3 часа меньше. Также они имеют право взять отпуск за свой счет.

«Для того, получить отпуск в период карантина, по уходу за ребенком до 14 лет, достаточно работодателю подать соответствующее заявление, но здесь есть момент: должно быть документарное подтвержден факт, если введен карантин в учебном заведении, то должен быть принят соответствующий приказ, копии приказа будет достаточно, о том, что введено в действие карантин», –отметил он.

По словам Петра Крона, если работники имеют двух детей до 15 лет: во время карантина они могут использовать дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 10 дней.

Вероника МОРОЗ